SUSTAINABILITY MANAGEMENT

지속가능경영

윤리헌장

한양물류(주)는 윤리적/도덕적 가치관을 바탕으로 공정하고 투명한 경영을 지향하는 자유 경쟁 시장의 질서를 존중하며,
제반 법규정과 법의 정신을 준수하는 기업활동을 통하여 국가와 사회로부터 신망 받는 기업으로서의 역할과 책임을 다하고자 합니다.

이에 한양물류(주)의 임직원은 건전한 기업윤리, 깨끗한 조직문화, 창의적 사고와 도전적 정신을 바탕으로 맡겨진 사명과 사회적 책임을 다하고,
우리 모두가 지켜야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준으로 윤리헌장을 제정하고 그 실천을 다짐합니다.

  • 우리는 법규와 사회규범을 준수하고 자유경쟁 시장질서를 존중하며, 모든 고객과 협력하여 공동의 번영을 추구한다.
  • 우리는 경영효율 극대화로 재무구조를 건실하게 개선함으로써 주주의 자산을 보전, 증가시킨다.
  • 우리는 서로의 인격을 존중하고 능력과 성과에 따라 공정한 대우를 받으며, 자율성·창의성·윤리성을 추구하는 新조직문화를 창조한다.
  • 우리는 사회구성원의 일원으로써 공익 향상과 깨끗한 환경 조성에 앞장서 국가와 사회의 발전에 이바지 한다.
  • 우리는 일체의 청탁을 배격하고 투명한 업무와 함께 부정한 이익을 수수하지 않는다.

윤리강령

목적

윤리규범은 윤리헌장의 정신을 경영현장에서 실천하기 위하여 임직원이 지켜야 할 행동과 가치 판단기준을 제공하는 것을 목적으로 한다.

적용범위

윤리규범은 한양물류(주) 모든 임직원들에게 적용된다.

윤리규범과 배치되는 회사규정은 윤리규범이 지향하는 정신에 맞도록 개정한다.

윤리규범의 운영

한양물류(주)의 모든 임직원은 윤리규범에 부합하는 행동을 권장한다.

윤리규범의 실천의지와 책임을 표명하기 위하여 재직중인 임직원은
서약서를 작성하며, 성실히 이를 이행하여야 한다.

  • 고객에 대한 책임

    • 고객의 발전이 곧 우리의 발전이라는 인식 하에 고객이 필요로 하는 가치를 찾으려고 항상 노력한다.
    • 고객의 소리에 적극 대응하고 정당한 요구에 신속 정확하게 응답한다.
    • 고객에게 진실만을 말하여 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
  • 주주에 대한 책임

    1. 주주가치의 극대화

    • 효율적 경영을 통해 건실한 이익을 실현함으로써 주주가치의 극대화를 추구한다.
    • 경영정보를 투명하게 공개하고, 주주의 정당한 요구를 존중하여 상호신뢰관계를 구축한다.
    • 이사회 중심의 투명경영을 실천하며, 주주의 정당한 요구 및 제안을 존중한다.

    2. 기업회계 기준의 준수

    • 모든 회계자료는 일반적으로 인정되는 회계기준에 따라 기록, 관리하여 경영현황을 투명하게 제공한다.
    • 경영정보는 적절한 시기와 방법을 선택하여 성실하게 공개한다.
  • 공정한 경쟁

    1. 자유경쟁의 추구

    • 깨끗한 거래풍토를 조정하고 공정한 거래질서를 유지하기 위해 거래선과 상호 노력한다.
    • 시장경쟁 질서를 존중하며 부정한 방법으로 이익을 취하지 않는다.
    • 진정한 실력으로 정정당당하게 선의의 경쟁을 하며, 경쟁사의 이익을 침해하거나 약점을 부당하게 이용하지 않는다.

    2. 법규의 준수

    • 모든 사업활동은 제반 법규를 준수하고 거래의 관습을 존중하여 수행한다.
  • 국가와 사회에 대한 책임

    1. 국내외 법규준수

    • 모든 법규와 규범, 기초질서를 충실히 준수하며, 문화와 관습을 존중한다.
    • 건전한 시장 질서를 위해서는 부조리를 철저히 배제한다.

    2. 환경의 보호

    • 모든 사업 활동에서 환경의 보전을 우선적으로 고려한다.
    • 자연을 보호하고 깨끗한 환경을 보전하기 위하여 노력하며, 환경보호와 관련된 제반 법규를 준수한다.
  • 임직원에 대한 책임

    1. 임직원 존중

    • 회사는 임직원의 존엄과 가치를 인식하고 개인의 존엄성을 존중한다.
    • 임직원이 주인의식을 바탕으로 업무수행을 통해 긍지와 자부심을 가질 수 있는 직장분위기 조성에 노력한다.
    • 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 한 발전적 기업문화를 정착시킨다.

    2. 공정한 대우

    • 임직원의 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 공정하게 제공하고, 자질과 능력에 따라 업무 기회를 공평하게 부여한다.
    • 임직원의 역량과 업적에 대해 공정한 평가와 합리적인 보상을 시행한다.

    2. 인재육성

    • 임직원 개개인의 창의와 자율을 존중하고 인재육성과 자아실현을 지원한다.
    • 개인의 사생활을 존중하고 상호신뢰와 이해를 바탕으로 성숙한 조직문화를 이룩한다.

    4. 안전한 작업환경

    • 깨끗하고 안전한 작업환경에서 근무할 수 있도록 회사는 안전사고 방지를 위하여 최선의 노력을 다한다.
    • 회사는 정기적으로 임직원에 대하여 안전교육을 실시하고, 시설물에 대한 안전점검을 실시하여 임직원의 안전을 확보한다.
    • 안전한 근무환경 조성을 위해 관련법규와 내부규정을 준수한다.
  • 임직원의 기본윤리

    1. 기본윤리

    • 임직원은 긍지와 자부심을 가지고 명예와 품위를 지키며 청렴한 업무자세를 견지한다.
    • 임직원은 끊임없는 노력과 혁신으로 자기계발에 전력을 다한다.
    • 높은 윤리적 가치관을 가지고 개인의 품위와 누리인의 명예를 유지할 수 있도록 항상 노력한다.

    2. 공정한 업무수행

    • 모든 직무를 정직하고 공정하게 수행하며, 건전한 기업문화를 조성하기 위해 항상 노력한다.
    • 이해관계자로부터 직무상 공정성을 저해할 수 있는 어떠한 형태의 금전적 이익도 취하지 않는다.
    • 일상생활 및 직무와 관련하여 사회로부터 지탄 받을 수 있는 비도덕적, 비윤리적 행위를 하지 않는다.

    3. 임직원 상호간 선물 및 금전거래

    • 임직원 상호간 선물은 사회 통념상 인정되는 범위를 제외하고는 금지한다.

    4. 금품 및 부정부패 행위 금지

    • 제3자가 회사를 대신하여 뇌물, 불법 수수료 등을 제공하는 것을 허용하지 않는다.
    • 임직원이 뇌물 공여를 거절하거나 부정부패 관행에 관여하는 것을 거부한 것으로 인해 징계 받지 아니한다.

    5. 회사자산의 보호와 정보 활용

    • 회사의 자산을 보호하여야 하며 개인적 이익을 목적으로 회사 자산을 사용하지 않는다.
    • 정보를 왜곡하거나 허위사실을 유포하지 않는다.
    • 일상생활 및 직무와 관련하여 사회로부터 지탄 받을 수 있는 비도덕적, 비윤리적 행위를 하지 않는다.

    6. 직장 내 성희롱 방지

    • 직장 내 성희롱은 피해자에게 노동의욕의 상실, 업무 생산성의 저하를 가져오며, 결국 회사에 기업 이미지 손상, 법적 소송 등의 부담을 가져올 수 있기 때문에 철저히 예방 관리한다.
    • 회사는 직장 내 성희롱 방지를 위하여 임직원에 대해 필요한 교육훈련을 실시한다.
  • 윤리강령 준수의무

    • 적용대상: 한양물류(주) 모든 임직원은 본 윤리강령을 준수하여야한다.
    • 실천서약집행: 한양물류(주)의 모든 임직원은 윤리강령에 부합하는 행동을 권장한다.